Nos équipes - Linxea

Découvrez les équipes Linxea

Digital
Digital

Des équipes tech, produit et marketing travaillant en synergie pour offrir la meilleure expérience d’épargne possible.

Conseil

Des conseillers financiers, immobiliers et des gestionnaires - tous basés en France, prêts à répondre aux besoins de nos clients.

Support

Des équipes conformité, RH et administratif s’assurent que tout le monde possède les bons outils pour avancer.

Nos valeurs

90 collaborateurs partagent ces valeurs fondamentales.

“Good to Great” : ce qui nous anime est la volonté de faire toujours mieux.

“Client, client, client” : les épargnants et leur satisfaction sont notre priorité absolue, quel que soit notre métier.

“Engagement” : les collaborateurs sont impliqués dans la réussite de l’entreprise à tous les niveaux.

33 ans moyenne d’age

42 % de femmes

3,5 ans d’ancienneté

Égalité salariale femmes-hommes : un indice de 93/100 pour Linxea en 2023

Voici le détail :

Sur l’indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38/40

Sur l’indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

Sur l’indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

“L’idée de Linxea est née d’un constat : beaucoup d’épargnants payent encore le prix fort pour leur épargne. Or épargner ne devrait pas forcément être réservé à certains ni être compliqué. Chez Linxea, nous sommes convaincus qu’un bon produit d’épargne associe frais réduits et qualité de service. Nous sommes là pour vous proposer une vision simple et transparente de la gestion de votre patrimoine.”
Antoine DELON, Président de Linxea