C’est ainsi que peuvent être prévues :
- une rente viagère versée au conjoint désigné par sa qualité ou à un ou plusieurs bénéficiaires nommément désignés par l’adhérent au PERP. Dans le cas de la désignation de plusieurs bénéficiaires, ceux-ci se répartiront la rente à parts égales.
La rente peut également être temporaire avec une durée minimum de versement de 10 ans
- une rente temporaire d’éducation versée aux enfants mineurs à la date du décès de l’adhérent et jusqu’à leur 25ème anniversaire. Dans le cas où les enfants sont majeurs à la date du décès de l’adhérent, une rente viagère leur sera versée.
👉 Ces différentes options de rente sont également prévues dans le PER, qui remplace progressivement le PERP tout en offrant plus de liberté à la sortie et une meilleure portabilité au cours de la vie professionnelle.
